《看咸阳》讯：为破解新时代组织工作新问题、新挑战，彬州市委组织部精准把脉，通过“三破三立”法，增强组织工作引领力、服务力和贡献度，构建组织工作新格局。

破虚立实，增强服务实效。通过“部长有约”机制和“四不两直”方式，深入基层实地了解组织工作存在问题、找寻良方。组建调研团队，赴国内先进地区实地考察学习，在开阔视野、解放思想中解决组工干部实践能力不足问题。开展“政策理论人人讲”活动，创新引入“同课异构”讲学模式，在思想碰撞中拓展组工干部专业知识、提升口才本领。赴薛家寨、六盘山等革命旧址开展主题党日活动，从实践和历史中汲取力量，解决组工干部本领恐慌问题。

破点立面，提升组织覆盖。强化党建引领，深入开展“双报到·为民行”活动，将城区划分为12个网格，市级领导干部带头，机关党员全员出动，深入“报到”社区，引导党员把下沉社区作为“八小时”外开展志愿服务的主阵地，全市1830余名在职机关党员干部利用节假日及闲暇时间深入报到社区开展政策宣传、党建指导、法律援助、矛盾调处、文明城市建设等活动超15000人次，先后为160个小区解决问题382件，打通联系服务群众“最后五十米”。

破旧立新，强化平台赋能。实施“青苗培育”计划，建立一线淬火制度，通过组织推荐、资格审查、笔试和面试，选拔34名年轻干部作为“青苗计划”培养对象赴镇（街道）、招商局、乡村振兴局等单位进行为期一年的挂职锻炼。组织开展“走进生产一线·感受发展脉搏”“贴近农业生产·厚植为民情怀”等活动，实施专项调研，评选表彰优秀调研成果12篇，拍摄快闪《青春心向党》为党的生日献礼，举办“青春心向党·筑梦新征程”主题演讲赛，帮助培养对象快速成长。

（咸阳广电全媒体记者 李浩）

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