咸阳旬邑多措并举根除软弱涣散“老病根”

2019年02月26日 11:25:06 | 来源:咸阳视听网
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2018年以来,咸阳市旬邑县高位谋划、统筹部署,精准施策,对全县各软弱涣散农村基层党组织开展整顿提升行动,着力根除农村党组织软弱涣散“老病根”,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

高位谋划规划“路线图”

旬邑县印发了《旬邑县软弱涣散农村基层党组织整顿提升两年行动工作方案》,重点围绕全面提升农村基层党组织的政治领导力、群众凝聚力、发展推动力和自我革新力,通过科学制定目标任务,精准界定整顿对象,合理确定方法步骤,全面强化组织领导。为扎实开展整顿转化明确了抓整顿强基础的“方法论”、规划了时间节点抓落实的“路线图”、绘制了限期促提升的“时间表”,有效保障了整顿工作有抓手、可落实、见成效。

建强队伍锤炼“硬身板”

旬邑县把政治标准摆在首位,坚持“一村一法,因村派人”的原则,为软弱涣散党组织强队伍、提能力、增活力。在工作实施过程中,对确定的软弱涣散村由一名县级领导包联、一个单位结对、一支工作队整顿、一名第一书记具体实施的全方位、立体式整顿的工作网络。每个月月初由驻村“第一书记”主持召开党建知识培训会,邀请组织、农牧、扶贫等部门分别就党建工作、政策法规、业务知识等内容进行系统性培训,全面提升村两委会班子的工作能力。建立整顿队伍工作和生活保障机制,特别为第一书记安排定期体检、办理人身意外伤害险、发放生活补贴,激励整顿队伍真正留得住、干的好。

实效引领当好“答卷人”

在整改软弱涣散村工作过程中,旬邑县委组织部具体落实督查考核机制和激励关怀使用机制,坚持严管与厚爱并重的思路,达到激励与约束并举的目的。特别注重在整顿工作一线锻炼、发现和使用干部,对群众不满意、工作不胜任的干部实行“召回”,对表现优秀的干部运用“三项机制”优先选拔使用,引导整顿工作队伍在抓基层党建促脱贫攻坚、经济发展、乡村治理、乡村振兴等各项农村热点、难点工作中更好的发挥作用、建功立业,实现软弱涣散党组织全部转化提升的目标,推动软弱涣散村各项工作协调推进、全面发展。截至目前,旬邑县对确定的16个软弱涣散村已全部整改到位,达到了预期效果。

(特约通讯员 报道)

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