《看咸阳》讯：今年以来，泾阳县人社局致力于县镇村三级就业服务体系建设工作，在充分考察调研的基础上，鼓励镇村探索建立劳务组织，并积极进行指导培育，让其市场化运作，精准对接，切实为基层群众提供便捷就业服务，打通服务群众最后100米，助推乡村振兴。

位于桥底镇沟而上村的“金沣长盈人力资源服务有限公司”是桥底镇建设培育的首个村级劳务组织。该劳务组织是县人社局积极倡导、镇村通力协作，根据产业发展状况，并结合周边群众务工需求培育建设的。该村级劳务组织于3月份着手建设，先后成立了组织机构，招录了工作人员，布置了办公和培训场所，制定了工作制度和业务流程，购置了办公和培训设备，于4月份正式启动运营。

该村劳务组织投入建设运营以来，首先组织工作人员摸排了全村劳动力状况，并针对性了解劳动力就业、技能需求，建立了较为完备的就业信息台账，为村民精准化就业服务打下了牢固基础。其次和市县数家人力资源公司建立了协作关系，依托其平台优势拓展业务，接力开展职介活动，将有就业意愿的农村富余劳动力推荐就业上岗，逐步壮大公司实力，打响村级劳务组织牌子。另外就是充分发挥身居基层的优势，利用好周边的人力资源，全力开展灵活就业服务，服务于当地甜柿产业发展，服务于周边镇村有务工需求群众，帮助其打零工增收致富。同时，该劳务组织大力联系咸阳、西安等地技能培训学校，举办就业培训班，提升甜柿种植管理、电子商务销售、家政服务等技能人才，以培训促就业，达到助推乡村振兴的目的。

截至目前，该村劳务组织共接待务工人员咨询1500余人次；介绍村民果树早期疏花疏果，中期施肥、灌溉、田间管理，后期采摘、分拣、打包、储藏、销售等打零工人员1200余人次；固定安置在合作社务工人员达50人次以上；已向外输出实现稳定就业达15人次；举办就业培训班3期150人。通过一系列的服务，使务工村民的收入每人每月提高1300余元，充分发挥了村级劳务组织的作用，体现了建设村级劳务组织的初衷。

据悉，今年泾阳县人社局在兴隆镇倡导的镇级公共就业服务中心已完成选址和办公场所建设，与相关人力资源公司建立协作关系，业务工作准备正在推进中。县人社局近期正在加紧调研、制定方案，实施就业优先战略的重要抓手，在试点的基础上，不断总结经验，逐步铺开，实现就业公共服务镇村全覆盖，为全县事业高质量发展贡献力量。

（来源：泾阳县人社局）

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