《看咸阳》讯：全市作风建设专项行动开展以来，市委编办聚焦目标要求，突出五个重点，扎实推进作风建设专项行动走深走实。

抓好“关键少数”，强化示范带动。坚持把领导带头示范作为扎实推进作风建设专项行动、激发机关党员干部思想自觉和行动自觉的重要手段。从专项行动一开始，就抓住“关键少数”，明确每名县级领导干部具体工作责任，要求班子成员在专项行动中走在前、作表率，带头开展学习教育、调查研究、查摆问题、整改落实等重点工作，带动机关党员干部自觉参与到专项行动中来，以自身硬带动整体强，形成了上行下效抓作风建设的良好局面。

注重学习教育，突出思想先导。坚持把理论学习作为开展好作风建设专项行动的基础工作，组织机关党员干部围绕规定重点学习内容，采取中心组带学、党支部促学、党员干部自学相结合，每周开展一次专题学习培训，切实增强党员干部思想自觉。加强纪律教育和警示教育，组织观看省纪委监委纪律教育公开课，通报违反中央八项规定精神有关案例，加强纪律教育警示提醒，有效筑牢党员干部思想防线。

健全完善机制，强化效能提升。建立工作例会制度，每季度对推动重点任务落实情况通过工作例会形式进行集中调度，听取分管领导和内设科室工作情况汇报，研究分析存在突出问题，议定加快推进措施，确保工作高效完成。严格督查评估考核，对事关全市发展的重点机构编制事项，定期组织开展监督检查和调研评估，及时研究破解和疏通机构编制事项执行难点、堵点。优化内部事务办理，结合日常机构编制工作实际，组织各科室、局及时完善内部工作办理事项目录，调整优化事项名称、办理依据，规范办理流程，明确办理时限，切实提升服务效能。

深查突出问题，做到边查边改。围绕“五个聚焦”，紧扣“四个对照”，组织党员干部通过自己找、相互提、组织查、领导点、服务对象评等方式，全面细致查摆作风领域突出问题，领导班子带头自查突出问题9条。公布作风问题监督举报电话、邮箱，对外主动征集市级部门、县区编办及社会各界意见建议，对内及时组织开展谈心谈话，深查细究干部作风问题及根源。坚持查改结合，对能够立即解决的问题立行立改，对需要持续推进的问题长期坚持整改，对制度不健全造成的问题完善长效机制，持续巩固工作成果。

突出主责主业，着力办好实事。充分发挥职能作用，针对全市经济社会发展急需解决的问题，研究提出多项机构编制优化调整意见。坚持服务大局，围绕秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设，调整加强涉及部门单位机构编制配置，调整完善县级科技机构设置，切实解决体制机制问题，全力推动秦创原科技创新和科技成果转化。坚持人民至上，深入研究教育卫生、医保养老、粮食安全、食品药品安全、交通出行、安全生产、社会稳定、疫情防控等领域存在问题背后涉及的体制机制问题，调整优化和加强机构编制资源配置，切实解决群众的“急难愁盼”，为民办好实事。

（通讯员：市委编办）

（责任编辑：黄莎 审核签发：蜀秦）