《看咸阳》讯：在作风建设专项行动中，淳化县坚持把学习教育、查摆问题、专项治理、健全机制、促进发展贯穿始终，做到规定动作高标准、自选动作创特色。结合淳化实际建立了5项推进措施、达到3个目的、作为4个检验的“534”的工作法，全力确保专项行动取得实效。

建立5项措施。一是设立作风建设“举报台”，在组织部设立干部作风方面举报电话、举报邮箱及信箱，24小时受理群众对干部作风监督的问题。二是开展能力提升“夜校+”活动，各镇街道各部门每周利用1天晚上，组织开展1次“夜校+”活动，促进干部素质能力大提升。三是开展效能提升“大比武”，全县分行业分领域通过定期举办招商引资、项目建设、乡村振兴等“大比武”活动，比能力、比实绩、比效能，促进干部作风效能大提升。四是开展作风转变“擂台赛”，窗口单位、执法单位通过开展“擂台赛”活动，推动岗位大练兵、技能大比拼，比形象、比纪律、比业务，打通服务群众“最后一公里”。五是开展工作实绩“晒比评”，分层级晾晒成绩，开展评比，评优树模，形成你追我赶良好氛围。

达到3个目的。一是通过专项行动达到提升业务能力、提升工作效率，在全县上下形成奋勇争先的干事创业崭新气象。二是通过专项行动达到提升工作标准、完善制度机制，形成干部“勤快严实精细廉”的思想自觉、行动自觉。三是通过专项行动达到强化时限意识，以最短的时间、最快捷的方式解决问题，做到马上就办、办就办好、事不过夜。

作为4个检验。一是把全体领导干部以上率下作为检验作风建设专项行动的成效。二是把各级干部勇于破解难题，用实打实的措施、实打实的项目、实打实的指标完成工作任务作为作风建设专项行动的成效。三是把干部为民造福为民办事为企纾困作为检验作风建设专项行动的成效。四是把推动经济社会高质量发展作为检验作风建设专项行动的成效。

（《看咸阳》通讯员  蒲大伟  刘红朝）

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